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新征程！jdb电子官网工业首期储备人才双向轮岗事情周全开启

2026.06.18 1829 字号 A^- A A⁺

为搭建人才生长通道，打造复合型主干步队，6月17日，公司召开第一期储备人才双向轮岗作育启动会。管理副总裁林永涛出席聚会并做发动讲话，人力资源管理部部长邵忠伟、副部长刘益君先后就轮岗计划作事情安排与计划解读，各相关部分中层干部、全体轮岗职员加入本次聚会，标记着公司储备人才双向轮岗作育事情周全落地。

会上，副总裁林永涛揭晓发动讲话，他体现，公司统筹资源、完善轮岗包管机制，依托公司的大平台磨炼选拔优异人才，充分后备主干力量，支持企业久远生长；各部分须自动挖掘培育高潜职员，依托现有作育机制落实人才培育主体责任；人力资源管理部要一连优化配套管理政策，做好全流程包管，包管轮岗职员切实深耕岗位、学有所得。

开展储备人才双向轮岗，是公司落实学习型组织建设、完善人才梯队长效生长系统的主要行动。本次轮岗接纳跨部分轮岗与部分内部要害岗位轮岗相团结的模式，突破职能部分与生产一线的人才流动壁垒，旨在作育懂营业、懂管理、懂系统的复合型人才。本期共有9名优异储备人才加入轮岗，轮岗周期不少于一年。派出部分与吸收部分将团结制订“一人一案”个性化作育妄想。

“长江后浪推前浪”，人才是企业生长的第一动力。此次双向轮岗机制的推行，进一步拓宽了员工生长路径。公司的后备优异人才将通过这条成才渠道快速补齐能力短板，选拔出更多优异的“年轻后浪”。

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